第(2/2)节 细纹，神情有些严厉。

    在楚错打量她的时候，她也察觉到目光，抬起头来，与之对视：“我是今天的主面试官。开始吧。一分钟自我介绍。”

    早已烂熟于心的介绍说完，主考官微微点头，秘书递了一堆纸条过去：“抽一张出来，一分钟后开始答题。”

    楚错低头一看，是一道情境模拟题：“如果你的团队在采访过程中，遇到访谈对象极度不配合，情绪失控的情况，你要怎么做？”

    纸条上的字一看完，她就想了几种答案，理智早已有了判断，可情绪有她自己的预设，在宣告时间截止后，她说出自己的选择：“先终止访谈。”

    话音一落，她清楚的看到左右两位面试官微微摇头的动作，可主面试官盯着她不放：“为什么？”

    “人是访谈的核心和灵魂，不是工具。”

    “继续下一题。”

    ……

    时间慢慢过去，最后一题的题目，是对现场三位面试官中的一位进行访谈，并做谈话记录。

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